Шестнадцатилетний сергей устроился на работу в издательство курьером. через три недели он был уволен, так как не мог работать полный рабочий день в связи с тем, что начались занятия в колледже. правомерны ли действия руководства издательства?
Конечно , наверное при устройстве на работу они заключали договор , что Сергей будет каждый день работать , а в связи с тем , что он начал учиться , он немог наверное и на работу ходить . Вот за это его уволили и правомерно
Ну впринципе руководство в праве давать работу 16-и летнему в сроках от 5-6 часов,по факту не правомерны,ибо руководитель хочет от пацана "невозможного"