Перечислим факторы , которые определяют неравенство доходов работников :
разное образование
разный профессиональный опыт
разница в собственности , которой владеют
разный доступ к информации
разные
проиллюстрируем
Разное образование :
этот факторо каждый определяет для себя сам . Кто-то учится всю жизнь, чтоб приобретать новые знания и тем самым улучшать свою квалификацию , и, как следствие, будет повышаться уровень оплаты труда такого человека. А кто-то закончив школу , пойдет работать . Естетственно , что уровень оплаты труда такого человека будет ниже , чем более образованного .
Разный профессиональный опыт :
Оплата труда у сотрудника , стаж которого 1 год будет ниже , чем у и сотрудника , стаж которого 10 лет .Поскольку тот , кто проработал более длительное время в компании знает все тонкости функционирования и приносит пользы больше , чем сотрудник , который только вникает во внутренние процессы компании.
Разница в собственности , которой владеют :
Те кто владеют какой-либо собственность будут получать больше доходов , чем те кто не владеет собственностью. В принципе ,это главная причина неравенства доходов.
Разный доступ к информации :
Кто владеет информацией, тот владеет миром ( Натан Ротшильд)
Зная о выгодной вакансии , можно получить боле высокооплачиваемую работу . Зная определенную информацию раньше других , можно получить более высокие доходы по сделкам . Т.е. если вы обладаете какой-то информацией, а другие нет, то ваши доходы будут выше.
Разные
У всех нас разные физические и умственные Но если вы обладаете какими-то уникальными навыками, талантами , то ваш доход будет выше , чем у тех кто не обладает такими навыками и талантами
Неравенство доходов обычно зависит от таких факторов, как:
- разные - разный уровень образования; - разный опыт; - разное распределение собственности; - разный доступ к информации, удаче или неудаче.
Что касается конкретного примера работников, то неравенство в доходах работников зависит от: - разных работников одной компании, - каждый работник имеет собственный профессиональный опыт, который отличается от опыта других работников; - доход также распределяется относительно уровня образования, а точнее относительно должностей, в которых уровень образования учитывается.
Пример: директор имеет магистерское образование, а уборщик - среднее специальное, заработная плата этих работников будет существенно отличаться.
- кому-то повезло устроиться на определенную должность, а кому-то нет; один работник имеет информацию о вакансии, а другой не имел и занимает другую вакансию, на которой заработная плата ниже.
тарифная ставка тарифный коэффициент тарифная система. 1. квалификация работников 2. сложность и обязанность работников в различных районов 3. условия выполняемые работником Пример: одна и та же работа оценивается по разному, например в условиях крайнего севера выше чем в средней полосе
Факторами являются такие, как врожденные людей, которые могут различаться в довольно значительной степени. Индивиды, имея более высокую производительность, получают и более высокие доходы. Кроме того, некоторые из них обладают уникальными что дает им возможность извлекать «интеллектуальную ренту». Не последнее значение при этом имеют и работо человека, его стремление добиться высоких результатов в своей деятельности. Величина доходов зависит от различий во владении собственностью, однако последняя может достаться индивидам в наследство, т.е. неравенство доходов воспроизводится получению данной категорией лиц лучшего образования и, соответственно, более высокооплачиваемой работы.
Факторами являются такие, как врожденные способности людей, которые могут различаться в довольно значительной степени. Индивиды, имея более высокую производительность, получают и более высокие доходы. Кроме того, некоторые из них обладают уникальными способностями, что дает им возможность извлекать «интеллектуальную ренту». Не последнее значение при этом имеют и работоспособность человека, его стремление добиться высоких результатов в своей деятельности. Величина доходов зависит от различий во владении собственностью, однако последняя может достаться индивидам в наследство, т.е. неравенство доходов воспроизводится, способствуя получению данной категорией лиц лучшего образования и, соответственно, более высокооплачиваемой работы.
Причины неравенства в распределении дохода:
1) различия в способностях;
2) различия в образовании;
3) различия в профессиональном опыте;
4) различия в распределении собственности;
5) риск, удача, неудача, доступ к ценной информации.
Различия в способностях. У людей разные физические и интеллектуальные способности. Например, некоторые люди наделены исключительными физическими способностями и могут получать за свои спортивные достижения большие деньги. А некоторые наделены предпринимательскими способностями и имеют способности ведения бизнеса. Итак, люди, которые имеют талант в какой-то области жизнедеятельности, могут получать больше денег, чем др.
Различия в образовании. Люди отличаются не только различиями в способностях, но и по уровню образования. Однако эти различия в большинстве своем результатом выбора самого человека. Так, кто-то после окончания 11-го класса пойдет работать, а кто-то вступит в вуз. Итак, выпускник вуза имеет больше возможностей для получения большего дохода, чем люди, не имеющие высшего образования.
Различия в профессиональном опыте. Доходы людей отличаются, в том числе и вследствие различий в профессиональном опыте. Так, если Иванов работает в фирме один год, то понятно, что он будет получать зарплату меньше, чем Петров, работающий в этой фирме более 10 лет и имеет больший профессиональный стаж.
Различия в распределении собственности. Различия в распределении собственности является наиболее веской причиной неравенства доходов. Немалое количество людей имеют небольшую или вообще не имеют собственности и, соответственно, или получают небольшой доход или н не получают его. А другие являются владельцами большего количества недвижимости, оборудования, акций и т.д. и получают больший размер дохода.
Риск, удача, неудача, доступ к ценной информации. Эти факторы также оказывают существенное влияние на распределение доходов. Так, человек, склонный рисковать в хозяйственной деятельности, может получить больший доход, чем другие люди, которые не способны к риску. Удача также помогает получать больший доход.
должность ( у одного работника низкая ⇒ ниже ответственность; у второго выше должность, и выше ответственность)
1. Номинальный доход, реальный доход
2. А) 2 , Б) 3, В) 1
3. разные разный уровень образования , разный доступ к информации, удаче или неудаче. распределение собственности, разный опыт.
- доход также распределяется относительно уровня образования, а точнее относительно должностей, в которых уровень образования учитывается.
- каждый работник имеет собственный профессиональный опыт, который отличается от опыта других работников;
- разных работников одной компании,
Объяснение:
Объяснение:
Перечислим факторы , которые определяют неравенство доходов работников :
разное образование
разный профессиональный опыт
разница в собственности , которой владеют
разный доступ к информации
разные
проиллюстрируем
Разное образование :
этот факторо каждый определяет для себя сам . Кто-то учится всю жизнь, чтоб приобретать новые знания и тем самым улучшать свою квалификацию , и, как следствие, будет повышаться уровень оплаты труда такого человека. А кто-то закончив школу , пойдет работать . Естетственно , что уровень оплаты труда такого человека будет ниже , чем более образованного .
Разный профессиональный опыт :
Оплата труда у сотрудника , стаж которого 1 год будет ниже , чем у и сотрудника , стаж которого 10 лет .Поскольку тот , кто проработал более длительное время в компании знает все тонкости функционирования и приносит пользы больше , чем сотрудник , который только вникает во внутренние процессы компании.
Разница в собственности , которой владеют :
Те кто владеют какой-либо собственность будут получать больше доходов , чем те кто не владеет собственностью. В принципе ,это главная причина неравенства доходов.
Разный доступ к информации :
Кто владеет информацией, тот владеет миром ( Натан Ротшильд)
Зная о выгодной вакансии , можно получить боле высокооплачиваемую работу . Зная определенную информацию раньше других , можно получить более высокие доходы по сделкам . Т.е. если вы обладаете какой-то информацией, а другие нет, то ваши доходы будут выше.
Разные
У всех нас разные физические и умственные Но если вы обладаете какими-то уникальными навыками, талантами , то ваш доход будет выше , чем у тех кто не обладает такими навыками и талантами
- разные
- разный уровень образования;
- разный опыт;
- разное распределение собственности;
- разный доступ к информации, удаче или неудаче.
Что касается конкретного примера работников, то неравенство в доходах работников зависит от:
- разных работников одной компании,
- каждый работник имеет собственный профессиональный опыт, который отличается от опыта других работников;
- доход также распределяется относительно уровня образования, а точнее относительно должностей, в которых уровень образования учитывается.
Пример: директор имеет магистерское образование, а уборщик - среднее специальное, заработная плата этих работников будет существенно отличаться.
- кому-то повезло устроиться на определенную должность, а кому-то нет; один работник имеет информацию о вакансии, а другой не имел и занимает другую вакансию, на которой заработная плата ниже.
Причины неравенства в распределении дохода:
1) различия в способностях;
2) различия в образовании;
3) различия в профессиональном опыте;
4) различия в распределении собственности;
5) риск, удача, неудача, доступ к ценной информации.
Различия в способностях. У людей разные физические и интеллектуальные способности. Например, некоторые люди наделены исключительными физическими способностями и могут получать за свои спортивные достижения большие деньги. А некоторые наделены предпринимательскими способностями и имеют способности ведения бизнеса. Итак, люди, которые имеют талант в какой-то области жизнедеятельности, могут получать больше денег, чем др.
Различия в образовании. Люди отличаются не только различиями в способностях, но и по уровню образования. Однако эти различия в большинстве своем результатом выбора самого человека. Так, кто-то после окончания 11-го класса пойдет работать, а кто-то вступит в вуз. Итак, выпускник вуза имеет больше возможностей для получения большего дохода, чем люди, не имеющие высшего образования.
Различия в профессиональном опыте. Доходы людей отличаются, в том числе и вследствие различий в профессиональном опыте. Так, если Иванов работает в фирме один год, то понятно, что он будет получать зарплату меньше, чем Петров, работающий в этой фирме более 10 лет и имеет больший профессиональный стаж.
Различия в распределении собственности. Различия в распределении собственности является наиболее веской причиной неравенства доходов. Немалое количество людей имеют небольшую или вообще не имеют собственности и, соответственно, или получают небольшой доход или н не получают его. А другие являются владельцами большего количества недвижимости, оборудования, акций и т.д. и получают больший размер дохода.
Риск, удача, неудача, доступ к ценной информации. Эти факторы также оказывают существенное влияние на распределение доходов. Так, человек, склонный рисковать в хозяйственной деятельности, может получить больший доход, чем другие люди, которые не способны к риску. Удача также помогает получать больший доход.